公司一貫“以人為本”，既重視人才引進，更著力于用好人才。目前已經(jīng)初步形成了年齡結構、學歷結構、專業(yè)結構和職能結構合理的技術人才團隊、管理人才團隊、生產(chǎn)人才團隊、營銷人才團隊。公司一貫“以人為本”，既重視人才引進，更著力于用好人才。
2002年，公司在成都溫江置地，實施GMP異地改造。
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